为全面夯实基层党组织建设根基，压实管党治党政治责任，以高质量党建引领医院事业高质量发展，3月24日，延边大学附属医院（延边医院）严格按照延边大学党委工作部署，在科研医技楼10楼学术厅召开2025年度基层党组织书记抓基层党建工作述职评议会议。医院党的建设工作领导小组成员、党总支书记、党支部书记、党支部委员代表参加会议；延边大学党委组织部副部长崔秦粹与会指导；医院党委书记熊焕章作逐一点评和总结讲话；医院党委副书记、院长全春花主持会议。

会上，内科党总支，外科党总支，门诊、医技党总支，党务行政党总支，轮转党总支，离退休党总支，西区党总支，康复医学科、皮肤性病科、医学美容科党支部，胸外科、眼科中心党支部，超声医学科党支部，行政一党支部等11位书记依次作现场述职，其余党组织书记作书面述职。大家紧扣2025年党建工作重点，围绕各级部署要求，从问题整改、共性内容、必答内容等三个方面查摆问题、总结成效、明确整改举措，做到求真务实、直面问题。会议采取“一述一评”方式，熊焕章逐一点评，既肯定各基层党组织在党业融合、服务群众等方面的亮点，也精准指出短板，结合业务实际提出整改要求和提升方向。

熊焕章代表医院党委作总结讲话，他简要总结2025年医院党建工作围绕中心、服务大局，引领和推进医院事业高质量发展取得的成绩，并客观指出党建工作存在的问题。2026年是“十五五”开局之年，也是医院发展进入新的历史阶段的关键之年，在新的起点上，为医院“十五五”开好局、起好步，以高质量党建引领医院事业高质量发展，熊焕章提出四点意见：

一是要突出政治建设引领。全院各党总支、党支部要紧紧围绕党的二十大和二十届历次全会精神，持续深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻。要严明党的政治纪律和政治规矩，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提升医院党员干部政治素养，确保始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

二是要夯实基层组织建设。要认真落实学校党委关于将2026年作为“党支部建设年”的工作安排，持续推进党支部标准化规范化建设，健全完善工作流程和考核评价体系，推动党支部实现“七个有力”。要深化党建引领，建立健全激励机制，加大对样板支部的培育力度，鼓励各基层党支部充分结合自身业务特点，找准结合点，打造“叫得响、立得住、推得开”的特色党建品牌，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

三是要强化干部队伍建设。要扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，完善高质量发展政绩考核评价体系，锻造过硬干部队伍。完善党员日常教育管理体系，严格落实组织生活制度，加强谈心谈话和民主评议结果运用，构建党员教育管理“全链条”。要搭建党员先锋作用发挥平台，设立党员先锋岗、责任区，推动党员亮身份、当先锋、作表率，引导党员在医疗服务、教学科研、急难险重任务中冲锋在前、勇挑重担，让党旗始终在一线高高飘扬。

四是要压紧压实党建责任。要聚焦主责主业，在压力传导、落地见效上持续发力。要压紧压实基层党建责任，完善以“党建与业务融合实效”为核心的考核体系，推动基层党建从“被动履责”向“主动创效”转变。要纵深推进全面从严治党，健全主体明晰、有机协同、层层传导的责任落实机制，推动严的氛围向基层延伸、向纵深发展。要健全督导跟踪机制，班子成员要对分管领域实行包保责任制，建立工作台账，加强动态指导，确保各项决策部署不折不扣落到实处。

述职点评环节结束后，与会人员本着客观公正、实事求是的原则，对医院各基层党组织书记抓基层党建工作情况进行现场民主评议，切实把述职评议成果转化为改进工作、提升质效的强大动力。

此次述职评议会议，是附属医院党委落实学校党委工作部署的重要举措，也是压实管党治党、办院治院政治责任的关键制度安排，更是对全院基层党组织书记年度党建履职情况的一次全面检验。