为全面提升事业单位人事管理服务水平，今年6月以来，州人力资源和社会保障局以办事需求为导向，加速推进事业单位人事管理信息系统建设，通过定标准、减材料、简流程，着力解决事业单位办事“跑路多、时间长、环节繁”等问题，切实推进“互联网+事业单位人事管理”信息化建设，在全省范围内率先实现州直事业单位人事管理业务“线上办”。截至目前，已完成107家州直事业单位、3266人信息与省平台对接，分别占单位和人员总数的64%和71%。

今年6月，经省人社厅批准，延边州人社局成为“机关保前置系统”试点单位。他们在省人社厅的指导和帮助下，开通了事业单位人事管理网上办公程序。该局积极梳理业务流程，研究审批备案权限分工和运行模块，明确系统应用关键环节，并结合我州工作实际制定州直事业单位流程方案。通过整合岗位设置、岗位聘用、合同管理模块，搭建大数据信息化办公平台，完善人事信息统一记录和存储共享，在日常工作中实现信息查询方便快捷、岗位设置动态有序、数据统计客观准确、人事管理优质高效。目前，我州已初步形成线上线下相融合的事业单位人事管理业务新模式，让服务对象最多跑一次，甚至实现零跑动。

为尽快将系统平台应用于实际工作中，该局按照“统筹推进、分步实施”的原则，对州直各事业单位人事干部进行“一对一、手把手”式的系统操作培训。通过编制培训教程、远程协助、电话答疑等方式，使人事干部在最短时间内熟悉系统架构、权限分工、操作流程等内容。目前各单位可独立完成“信息维护、岗位设置、人员确认、办理聘用”等操作，取得了较好的培训效果， 年底前有望实现州直事业单位人事管理业务网上办理全覆盖。