党的二十届四中全会提出：“要切实抓好民生保障，多渠道挖掘潜力，加强稳岗促就业工作，促进重点群体稳定就业。”时值隆冬，在延边的城乡间，往日“猫冬”的景象减少，从技能培训课堂到特色工坊车间，再到文旅服务一线......随处可见忙碌的身影。2025年以来，我州持续发力，积极组织农村劳动力转移就业，参加技能培训，以实实在在的就业岗位和新技能，帮助农村劳动力实现就近就地就业。

日前，在珲春市欧亚延百购物中心，由珲春市就业服务局组织的一场专门针对农村劳动力的招聘会正在火热进行，众多求职者在这里寻找适合自己的岗位。求职者张艳菊说：“冬天冷了，秋收也忙完了，我寻思过来看看，正好有这个招聘会，过来看看有什么适合我的工作，多少能贴补点家用。”珲春市就业服务局农村就业指导科科长于甜甜说：“我局将继续开展‘冬闲’变‘冬忙’促增收系列招聘活动，为促进农村富余劳动力稳定就业，增加农民收入持续发力。”

为高效对接就业市场与劳动者需求，2025年，全州就业系统加密岗位推介频次。线上依托微信公众号、抖音、一千余个农村居民网格微信群等媒介，打造“永不落幕”的线上招聘专区；线下深入乡镇、村屯开展“送岗下乡”专场招聘会，提供面对面服务。同时，创新开展“特色招聘服务年”行动，立足延边夜间经济与民俗文化特色，在延吉网红弹幕墙、珲春渤海古镇等地商圈设置农民工专区，举办特色招聘活动。截至目前，累计举办各类农村劳动力招聘活动348场，发布岗位信息3万余次。

在拓宽就业渠道的同时，我州着力培育特色劳务品牌，增强劳动者就业竞争力。结合本地产业特色与传统技艺，重点打造了“延边冷面师”“延吉咖啡师”“敦化煎饼操作工”等一批地域特色鲜明、市场辨识度高的劳务品牌。其中，“延吉咖啡师”成功入选国家劳务品牌名录，成为延边“金字招牌”。

咖啡师培训班学员张丽燕说：“之前是失业的状态，人社部门推出了这个免费咖啡师学习的培训课程，老师比想象中还要认真教我们，我们学员也认真学习，氛围非常好，对我的就业有很大的帮助，现在已经就业，对此感到很满意。”延边州咖啡协会会长崔逢花说：“我们聚焦失业人群和农村户口转移劳动力这一重点群体，为他们提供系统、专业的咖啡技能培训，实现从‘体力型’输出向‘技能型’就业的转变。仅2025年，我们就培训了5000余人，让更多农村户口以及失业人群通过一杯咖啡，打开勤劳致富的大门。”

技能是就业的“引擎”。我州坚持需求导向，围绕市场需要和农民意愿精准开展培训，并加强对培训课程、师资及效果的全过程监管，确保培训实效。坚持就业牵引，推动培训与就业紧密衔接，积极推荐岗位，促进训后即上岗、上岗即增收。截至目前，全州累计开展农村劳动力等重点群体培训7017人次，全州农村劳动力转移就业规模达11.41万人，实现劳务总收入约56亿元。真正让农村转移人口融入新型城镇化与城乡融合发展全局，共享现代化成果，助力全体人民实现共同富裕。

州就业服务局农村就业指导科科长李文龙说：“通过多渠道推送岗位，打造劳务品牌，开展技能培训等系列举措，促进农民务工增收，下一步，我们将重点围绕春节期间的返乡人员和本地农闲人员，全力做好岗位对接和就业服务，助力务工增收更加有序可持续。”（记者：刘园园  常雷雷  珲春台  安图台）

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