和龙市南坪镇创新设立河道保洁“银龄公益岗”，将老年人力资源优势与乡村生态治理需求有机结合，探索出一条“小岗位”撬动“大治理”的乡村善治新路径。

精准设岗强管理，护河责任落细落实。南坪镇立足域内10条河道管护实际需求，严格遵循“按需设岗、人岗相适、就近就业”原则，统筹开发公益性岗位56个，重点吸纳有劳动意愿的留守老人、低收入农户，岗位覆盖全镇7个行政村。同时建立“岗前培训+岗中指导+签到考勤”全流程管理机制，全面推行“河段包干、责任到人”管护模式，构建“村干部巡岗+群众监督”双向评价体系，将工作成效与月度补贴直接挂钩，切实做到“护河有责、履职见效”。

增收赋能惠民生，银发群体发光发热。河道保洁员岗位为农村老年群体搭建起稳定就业平台，累计发放劳务工资25.08万元，既实现老年群体“老有所为、劳有所得”的价值追求，又有效弥补农村养老收入缺口，持续增强群众的获得感与幸福感。

生态守护见实效，助推乡村全面振兴。截至目前，“银龄保洁队”累计开展巡河行动2600余次，出动人员424人次、设备162台，清理河道298公里，清运各类垃圾122.4立方米。如今，“水清、岸绿、河畅、景美”的生态画卷正徐徐铺展，为乡村旅游、特色农业发展筑牢生态基底，以生态振兴的扎实成效，为乡村全面振兴注入强劲动能。

素材来源：和龙市融媒体中心

初审：靳煜

复审：张洋

终审：盖永强