中秋节快到啦~

根据国务院办公厅发布的

《关于2026年部分节假日安排的通知》

中秋节

9月25日（周五）至27日（周日）

放假三天，不调休

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放假期间

如果因为工作安排要加班

加班工资怎么算呢？

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加班工资怎么算？

三倍日工资=月工资收入÷月计薪天数（21.75天）×300%

二倍日工资=月工资收入÷月计薪天数（21.75天）×200%

月计薪天数=（365天-104天）÷12个月=21.75天

中秋节(9月25日)当天上班(3倍工资)=4500÷21.75天x300%≈620元

9月26日、27日休息日上班(2倍工资)=2天x(4500÷21.75天x200%)≈826元

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

初审：李雪梅

复审：张洋

终审：盖永强